建築部門における仕事内容

建築部門における仕事内容

OUR WORK

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私達の仕事内容

OUR WORK

100年近い歴史を誇る小俣組の建築事業は、営業・施工管理・事務、それぞれのポジションのメンバーが助け合い、協力会社の職人の力も借りながら、カタチが作られています。
ただ、より良いカタチ作りのためには、各ポジションが専門性を発揮することが不可欠。
そんな建築部門の“専門家”たちを知ってください。

ARCHIVEMENTS

わたしたちの実績

ARCHIVEMENTS

オフィスビルやマンション、団地、学校、保育園、図書館、商業施設、駅の駐輪場、歩道橋、道路、下水道に加え、歴史のある文化財や、当社が運営する介護付有料老人ホーム『サニーステージ』も。
ありとあらゆる建築・土木工事を手がける小俣組のバラエティに富んだ実績を通じて、長く“街を作ってきた”ほんの一部をご覧ください。

JOB

職種について

JOB

建築施工職

営業職

事務職

BUILDING CONSTRUCTION

建築施工職

BUILDING CONSTRUCTION

建築工事を“プロデュース”する
立場として

施工管理という仕事は、建築工事そのものをプロデュースする立場。「資材をどこに発注するか?」「どの職人に作業を依頼するか?」などをはじめとした施工準備からはじまり、工事期間中は原則的に“現場に常駐”して、「安全に工事がおこなわれているか?」「工期通り、予算通りに進んでいるか?」といったチェックを欠かさず、工事そのもののクオリティを保つことで、建築物の完成までをコントロールしていくことになります。

先輩の背中を見て、
現場のリーダーシップを学ぶ

工事現場では、専門性をもった様々な職人が働いています。
多くの人と円滑にコミュニケーションを図ることが重要ですし、勤務を通じてリーダーシップを養い、身につけることができると言えるでしょう。もちろん入社当初は、先輩の施工管理スタッフと一緒の現場に入り、イロハを学ぶ事が可能。キャリアを重ねる中で、工事長代理→工事長→次長といったステップアップを果たし、“現場のプロ”を目指して頂ければと思います。

SALES PROMOTION

営業職

SALES PROMOTION

対官庁/民間企業の窓口となる
営業スタッフ

建築部門の営業スタッフは、官庁対応と民間企業対応の2種類に分けられます。官庁対応の場合、公共工事は入札によって受注が決まるわけですが、常日頃から動向調査・情報収集をおこない、適切価格での入札参加を目指します。一方、民間企業として挙げられるのは、ディベロッパー(不動産開発業者)や管理組合、医療法人など。担当者とより良い関係を築き、人脈を確立することがポイントです。

お客様の想いを知る立場として、
完成までを支える

そんな小俣組・建築部門の営業スタッフですが、あくまで“お客様との窓口”というスタンスを基本としており、施工管理をおこなったり、現場の実務をおこなうケースは一切ありません。
もちろん何も関わらないという意味ではなく、お客様の意向を一番知る立場から設計や積算のチェック、想定とは工事状況が変わってきた際の諸対応にあたります。
そして、営業職としてキャリアを重ねていくことが理想となります。

BACK OFFICE

事務職

BACK OFFICE

建築工事に“不可欠”な
バックオフィスの仕事。

お客様との窓口となる営業職、建築現場をプロデュースする施工管理職以外にも、建築部門には、本社に勤務して事務作業をおこなうスタッフ達が専門性を発揮して活躍しています。
建築図面を作成する[設計職]、設計図面や仕様書から予算を算出する[積算職]、さまざまな事務書類、官公庁への申請書などを作成する[事務職]など――
どの業務も、建築物の完成に不可欠なものなんです。

男女関係なく、
強みを発揮して活躍しています

バックオフィス業務に取り組む中には、多くの女性スタッフも存在します。建築の仕事と聞いただけで「男性の世界」を想像されるでしょうが、決してそういうわけではありません(営業や施工管理職にも、女性進出が進んでいます)。いずれにおいても“それぞれの強み”を発揮して取り組むことが、クオリティの高い建築を実現するための第一歩です。
なお、時間をコントロールしやすいポジションのため、残業もほとんどありません。

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,250件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に10施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

ほぼ全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2017年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。